Unser Versprechen als Arbeitgeberin
Mit dem Vertrauen in unsere Mitarbeitenden, in deren Stärken und Talente schaffen wir jeden Tag aufs Neue gemeinsam professionelle Dienstleistungen – Innovativ, Stark und Persönlich.
 | Innovativ Wir bewegen uns am Puls der neuesten Technologien und schaffen gemeinsam innovative, ganzheitliche Elektrolösungen. Das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden bilden dafür die Basis. Wir eröffnen Chancen – indem wir die Talente und Interessen unserer Mitarbeitenden erkennen und fördern. Der individuellen Weiterentwicklung messen wir einen grossen Stellenwert bei. | Stark Gemeinsam als Team sind wir stark. Stärke schaffen wir durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Zusammen erreichen wir Ziele, und zusammen feiern wir Erfolge. Dabei legen wir Wert auf ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld. Wir übertragen Verantwortung, lassen selbständig arbeiten und begleiten dabei. | Persönlich Wir kommunizieren auf Augenhöhe, stets ehrlich, wertschätzend und mit dem Respekt für das Gegenüber. Wir interessieren uns für unsere Mitarbeitenden, auch über den beruflichen Alltag hinaus. Wir begegnen uns gegenseitig auf eine kollegiale, offene und hilfsbereite Art. Wir sind unseren Mitarbeitenden eine verlässliche und langfristige Partnerin. |
Das bieten wir
Wie alle Firmen des Installationsgewerbes (Elektro- und Telekommunikation) ist die ISP AG einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt. Viele wichtige Vertragselemente sind dort bereits definiert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einige zusätzliche Vorteile.
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Firmenfahrzeug
Wir verfügen über eine moderne Fahrzeugflotte. Je nach Funktion und/oder Aufgabe wird Mitarbeitenden ein Firmenfahrzeug zugeteilt. Mit einer entsprechenden Vereinbarung kann das Fahrzeug sowohl für den Arbeitsweg als auch für private Fahrten verwendet werden.
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Mobiltelefonie
Je nach Funktion und/oder Aufgabe wird den Mitarbeitenden ein Mobiltelefon und ein Abo zur Verfügung gestellt. Zudem bieten wir sämtlichen Mitarbeitenden der ISP AG die Möglichkeit, für sich und ihre Familie Abos zu attraktiven Sonderkonditionen zu beziehen.
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Personalförderung
Persönliche Weiterbildungen, die dich im Job weiterbringen, unterstützen wir mit einem bedeutenden finanziellen Beitrag. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot in den Bereichen Führung, Verkauf, Kommunikation, Sicherheit, Projektmanagement usw.
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Treueprämie
Nach jedem fünften Jahr bei der ISP AG erhalten unsere Mitarbeitenden eine Treueprämie (Anspruch und Berechnung je nach Beschäftigungsgrad)
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Freizeitangebote
Durch Sponsoringsaktivitäten verfügt die ISP AG immer wieder über Ticket für diverse Sport- und Kulturanlässe, die sie an ihre Mitarbeitenden weitergibt.
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Vaterschaftsurlaub
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Bei uns wird der Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen mit einer Lohnfortzahlung von 100% entschädigt.
Zusätzlich bietet die BKW Gruppe folgende Vorteile
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Aktienbeteiligung
Alle Mitarbeitende der BKW Gruppe, die auf unbestimmte Dauer angestellt sind und deren Probezeit abgelaufen ist, können einmal im Jahr vergünstigte BKW Namenaktien kaufen.
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Pensionskasse
Alle Mitarbeitenden der ISP AG sind in der konzerneigenen Pensionskasse der BKW versichert. Die Leistungen liegen deutlich über den gesetzlich Vorgeschriebenen und du kannst auf eine persönliche, individuelle und kompetente Beratung zurückgreifen.
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Versicherungen
Dank Partnerschaften der BKW Gruppe profitieren alle Mitarbeitende von attraktiven Konditionen bei den Versicherungspartnern Allianz Suisse und Zurich sowie den Krankenkasse KPT und ÖKK.
